部培訓體系建置與知識視覺化擅長歷史

作為一名SEO顧問,在經歷了房地產、招聘、EC等大型網站的設計支援以及BtoB利基產品網站的營銷支援後,他從一開始就加入了業務支援部門。負責內地理瑣事。 高慶太 (Keita Takaku) 從中央大學畢業後,實習期結束後以應屆畢業生身分加入 Nile。

身為SEO顧問,從入職第一個月

起,他的投資額一直位居前5名。月成為分 工作職能電子郵件資料庫 析師,每天進行定量和定性分析以改進網站後,我於2019年1月加入業務支援部門,為了積累專業知識,我引入了Confluence,概括了諮詢菜單,並促進了內部對團隊成員進行培訓、銷售管理等。

從第一年開始,我就有了在多達

100 人的研討會上演講的經驗。 目錄 調整工作粒度,不依賴人的善良 我的工作是將改進想法轉化為可用的形式。 最終的主題是“如何放下工作” 我們也推薦這篇有關業務支援單位的文章。

我們正在尋找會員與我們一

起創建數位行銷部門! 調整工作粒度,不依賴人的善良 ——首先請您介紹一下業務支援部門(GU)的角色。 絲田川:大致來說,我負責為諮詢團隊提供實際支援。諮詢的工作是為客戶制定行銷策略,但說到SEO,很大一部分工作涉及實施。

例如,在調整客戶網站每

個頁面的標題時,通常會考慮使用  兴奋的烹饪节瓜的方法 等數字來表示每個頁面的措詞。這樣做很容易花費一整天的時間,而且可能會佔用很多時間。透過承擔此類任務,GU使顧問能夠分配資源以追求客戶利益,而不受個別方法或技術實施的束縛。

我們也在所有部門推動標準化

重點是再現性。為了確保可重複性,需要共享知識、隱性知識的語言化以及操作效率的提升。如何才能把每個成員的隱性知識發揮出來呢?我們的職責是創建一個基礎,透過共享作為內部營運基礎的事物和工作所使用的材料,使 Nile 的工作粒度得以統一。

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