我找工作的時候，對大公司有點不情願，所以主要看的是創投公司。高橋先生在我碩士第一年參加的求職活動上登台演講。 他在演講時的革的友善溫和舉止之間的差距讓我感到驚訝（笑）。我被他富有遠見和友善的天性所吸引。
――後來，是什麼讓你決定加入
公司的呢？ 也許您在碩士第一年的 夏天參手機號碼資料庫 加了「百萬美元訓練營」（商業規劃實習）。我被那裡負責業務的土井先生的氛圍和溝通所吸引，我很同情公司的願景和文化，所以我決定從研究生院退學並加入公司。
尼羅河的挑戰是灌輸願景
和使命 ――伊敷君，你能告訴我你為什麼從尼羅河畢業並搬到Uzabase嗎？ 這是因為我想從商業公司的角度嘗試一些新的東西。我在尼羅河工作了四年，包括實習期。長期為一家公司工作可以收穫很多，但我想以不同的方式提供價值。
決定因素更多的是文化而不
是商業。因為整個公司都重視自己的使命和價值觀，所以公司內部的每個人都自然地同情它們，並使它們成為共同語言。 ——當您回顧當時的尼羅河時，您認為挑戰是什麼？ 我認為我們本來可以讓使命和價值觀在公司內部更普遍。
當我加入公司時，我更認同
Nile 的使命和價值觀。 ——雖然尼羅 我不知道这些问题的答案 河在2018年改變了願景和使命，但確實，伊敷先生在的時候理念還沒有完全滲透，理念和實地業務內容之間還是有很大差距。我想現在是我終於明確立場並專注於我所代表的和我所做的事情的時候了。
――而且，伊敷君現在仍然出
現在員工的歡迎會和歡送會上，我認為他很了解現在的尼爾，能告訴我們你對現在的尼爾的看法嗎？ 我認為你接受新的挑戰真是太好了。我認為 Karmo 有潛力成為一項出色的服務，所以我願意誠實地支持它。
