为了良好的关系，同时也为了讨论的可能性。这对于建设性反馈也至关重要。 定期、频繁地参与反馈 而不是 我会对此发表评论，我只是现在没有时间，而且我不知道什么时候才能找到时间 。 尝试： 我将在下周周五对此发表评论。我们可以每两周安排一次定期电话吗？ 不要等待大量工作或特殊会议。如果更频繁地、定期地或在完成一系列任务后处理反馈，反馈会更有效。 始终给对方反应的空间 而不是： 事情就是这样，没有火车经过。
尝试 我认为如果我们这样做的话效
果会更好。你怎么认为？ 双向沟通是建设性反馈的基础。坚持下去，给对方一个表达自己或捍卫自己工作的机会。 更喜欢面对面的反馈 而不是给您 。 尝试： 我们可以聚在一起喝杯咖啡并讨论一下吗？ 如果您的时间或地理位置不适合见面，幸运的是，现在提供了许多便利，例如 。最好选择能 巴布亚新几内亚B2B列表 够立即回复并澄清所有差异的沟通方法。 从中可以得到什么？ 因此，让我们总结一下有效的反馈应该满足哪些要求。 它基于事实和发现，而不是个人感受。 一个重要的部分是讨论。给对方一个发表意见的机会。 具体说明您的喜欢 不喜欢。
不要忘记寻求反馈和自我介绍这样你也可以进
步。 您的反馈情况如何？我们很高兴看到建设性反馈的具体例子，但也很高兴看到评论中经常出现的错误。 分享： 特蕾莎 纳吉博客 博客 š 和 š 邀请您喝咖啡并聊聊营销 使用 进行 旋轉列表 咖啡和营销。 š 和 š 邀请您喝咖啡并聊聊营销 年 月 日 伦卡 帕夫利科娃 博客 没有意见 每个月都有不同的面孔、不同的经历以及关于营销的非正式讨论。这次你也不会后悔。
